「契約のときに伺ったお話とはずいぶん変わってきてますけど・・・」
「私が変わったのではなくて、○○さん（弊社）が変わったんです（怒）！」
「一介の契約社員が言うのもなんだと思いますが、もう少しやり方をきちんと整理して考えられたほうがいいんじゃないですか」
「私なんて捨て駒ですね」
「ここまでやりました。後のことは知りません！」
思うように進まない新規事業の件で、舵取りをしている者が、言いたい放題言われている。
だが、彼らの言い分には、いちいち納得がいく。
訳のわからない仕事を半分ノルマみたいなやり方で押し込まれ、しかしながらその苦労が報われているのならいいが、プロジェクト全体のどの面を見てもうまくいっているものはないのだから。
先日聞いた話、ある目標指標の達成率が今日現在で「全体の0.3％」と聞いたときには、びっくりした。
２週間後には完全リリースするのにか？
トップにマネージメント能力なし。
まあ、自分も人のこと言えないけど、でもいくらなんでも、ここまでひどくはしない。
ひどくなる前に全力を尽くして何とかする。
それにしても彼の下で働いているすべての人はかわいそうだ。
